기업분할 하는 이유 무엇인가? 물적분할 인적분할이란?

 

기업분할은 기업의 사업이 지속적으로 성장하고 매출 규모도 커지게 되면 사업과 경영을 합리적이고 효율적으로 운영을 할 수 없게 됩니다. 예를 들어 무지하게 큰 둥근 피자를 냉동실에 보관하려면 조각을 내서 보관하여 냉동실의 공간을 효율적으로 활용하는 것처럼 비슷한 이유라고 생각하시면 됩니다.

 

 

 

 

기업분할 하는 이유

 

기업분할은 현재 운영 중인 기업의 특정 사업 영역을 분리하여 독립적인 새로운 기업을 만들어 내는 것입니다.

 

기업이 성장하여 덩치가 커지면 경영 측면에서 불합리한 구조를 가질 수 있고 수익성 및 성장 측면에서 부정적인 영향을 끼칠 수 있습니다. 이로 인해 기업은 구조조정으로 기업의 재편이 곤란할 경우 기업분할을 선택하여 시행하게 됩니다.

 

기업분할이 성공하려면 기존 기업에서 특정 사업 분야를 독립시켜 해당 사업을 활성화시키기 위한 새로운 기업으로 만들어서 운영하는 것입니다.

 

 

 

 

기업분할의 장점은 특정 사업을 성장시키는 원동력이 될 수 있는 반면에 단점은 기존 기업 또한 핵심 사업 분야를 지니고 있어야 한다는 것입니다. 만약 그렇지 않다면 기존 기업의 성장은 어떻게 될지 확신하지 못하는 것이죠.

 

기업분할은 최근 사회의 흐름 측면에서 볼 때 긍정적인 경영 방식이라고 생각합니다. 초대기업 위주의 운영 방식보다는 특정 사업 분야를 좀 더 전문화시키고 더 세부적으로 집중하여 운영하는 것이 디테일해지는 고객 세분화와도 어우러지는 경영 기법일 수 있겠습니다.

 

 

 

 

물론 소비자 측면과 경영자 및 주주 측면에서 기업분할을 바라보는 관점이 다를 것입니다. 그렇다면 기업분할은 어떤 형태로 분할이 될까요? 물적분할과 인적분할이 여기서 나오는 것입니다.

 

 

물적분할 무엇인가?

 

물적분할은 기존 기업으로부터 새롭게 분리되는 기업의 주식 전부를 기존 기업이 소유하는 형태의 분할 방식으로 수직적 분할이라고도 합니다. 새롭게 분할된 기업은 자회사 개념이고 기존 기업은 모회사 개념인 것이죠.

 

 

 

 

물적분할의 장점은 분할된 사업 분야를 전문화시키고 성장하는데 도움이 될 수 있습니다. 또한 투자 자금을 유지하는데 가능합니다.

 

반면에 단점은 기존 기업 즉 모회사의 기존 투자자들은 분할된 사업을 보고 투자했을 수 있기 때문에 이로 인해 투자자들의 피해나 불만이 있을 수 있습니다. 이는 기존 기업의 성장에 나쁜 영향을 줄 수도 있는 것이죠.

 

 

 

 

인적분할 무엇인가?

 

인적분할은 기존 기업의 기존 주주들이 보유하고 있는 지분율대로 새롭게 분리되는 신설기업의 주식을 동일한 비율로 나눠서 소유하는 것이며 주주 구성이 변하지 않는 분할 방식으로 수평적 분할이라고도 합니다.

 

인적분할의 장점은 기존 기업 및 기존 투자자들 입장에서 물적분할보다 유리할 수 있습니다. 상장 기업에서 인전분할이 되면 신설된 기업은 바로 상장됩니다. 또한 기존 투자자들 즉 기존 주주들은 신설된 기업의 주식도 모두 보유하게 됩니다.

 

 

 

 

반면에 단점은 분할되어 신설된 기업이 상장되면 이목이 집중될 것인데 만약 분할한 사업 분야가 우량 및 주력 사업일 경우 큰 문제가 없을 수 있겠지만 비주력이나 비우량 사업일 경우 주식가격이 떨어질 수 있고 문제들이 부각되어 주가에 악영향을 줄 수 있습니다.

 

 

마치며, 

 

기업분할을 하는 이유는 기업이 성장하여 덩치가 커지면 경영 측면에서 불합리한 구조를 가질 수 있고 수익성 및 성장 측면에서 부정적인 영향을 끼칠 수 있습니다. 이로 인해 기업은 구조조정으로 기업의 재편이 곤란할 경우 기업분할을 시행하게 됩니다.

 

 

 

 

물적분할은 기존 기업으로부터 새롭게 분리되는 기업의 주식 전부를 기존 기업이 소유하는 형태의 분할 방식으로 수직적 분할이라고 합니다.

 

인적분할은 기존 기업의 기존 주주들이 보유하고 있는 지분율대로 새롭게 분리되는 신설기업의 주식을 동일한 비율로 나눠서 소유하는 것이며 주주 구성이 변하지 않는 분할 방식으로 수평적 분할이라고 합니다.